Taller de Desarrollo Personal – Aquí Pautas Claves

Published by Gianisa29 on abril 23rd, 2012 - in sp
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taller de desarrollo personal

Taller de Desarrollo Personal

 

 

 

 

 

Cuando hemos decidido asistir a un  taller desarrollo personal, nos enfrentamos al hecho de tener que elegir.

Esto puede confundir a la persona que busca,  pues ante la situación de no saber qué es lo mas conveniente. Esta la sola idea de investigar ya aparece para algunas personas como una tarea difícil.

Por otro lado los criterios para la elección suelen ser aún más intrincados, ya que los cursos varían de una persona a otra.

El hecho es que la mayoría de los talleres defraudan al no brindar el servicio que ofrecen en su publicidad.

Sin embargo  hay algunos parámetros que podemos seguir.

Cuando elegimos un taller de desarrollo personal

1)- Seleccione  aquellos que sean dirigidos por expertos con vasta experiencia en el campo nacional e internacional.

Por supuesto deberán ser talleres presenciales donde podamos participar activamente e interactuar con el grupo lo que otorga un aprendizaje deseable y el enriquecimiento personal.

2) Deberá dictarse en un entorno iluminado y con ventilación, donde sus sentidos sean estimulados.

Es muy importante el ambiente donde tomará el taller, ya que un lugar oscuro o pequeño y sin oxigenación pronto afectará su atención sintiéndose cansado y sin estímulo para continuar.

Desafortunadamente muchos seminarios y talleres son impartidos en lugares donde no se respeta la psicología básica del aprendizaje

3) Tendrá en cuenta el número de participantes

Otro punto a considerar es  el número de integrantes del grupo, si son demasiados no será posible la conexión con el mismo.

Necesitará sentirse cómodo y esto implica:

Conocer lo suficiente a los compañeros del taller de desarrollo personal;

abriendo y construyendo una buena relación con el grupo lo que permitirá afrontar los desafíos del aprendizaje y el crecimiento individual.

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4) La forma y entrega de materiales.

Tenga en cuenta  el material que el coordinador entrega a los participantes.

Por lo general resulta incluida en la oferta la entrega total del material, y asi no se produzca la participación activa de los asistentes al taller, usted no pierde detalle de la misma.

Tener en cuenta si El monólogo no sólo es aburrido, o no permite la concentración, y desalienta el aprendizaje.

5) No debe haber interrupciones ni intervalos.

Para una buena dinámica de grupo no se cortará  la actividad del taller de desarrollo personal.

En algunos casos, se hacen intervalos para el descanso, lo cual no es favorable en la dinámica grupal, trayendo una perturbación innecesaria, y a veces retrasos o ausencias de los participantes.

Esto hace que la relación se rompa, y toma un tiempo  restablecerla, perdiéndose gran parte del impulso logrado.

6) Seguimiento y recordatorios

Otra de las consideraciones a tener en cuenta es el seguimiento de las pautas y materiales que se recibirán al finalizar el taller.

Estos pueden ser en forma de libros, boletines de noticias o incluso la información de los cursos donde se puede asistir.

Algunos organizadores hacen reuniones con espacio de dos meses, lo cual es una buena idea alentando de esta manera la creación de redes con personas afines que lo mantendrán estimulado en el trabajo sobre su objetivo.

Además todos necesitamos tiempo para integrar los nuevos conocimientos aprendidos.

Hasta que hayamos practicado lo suficiente y  se adhieran a nuestro comportamiento, necesitamos recordatorios periódicos.

Seguramente estos puntos lo guiarán en la elección de un buen taller de desarrollo personal.

En caso de duda, llame al organizad@r y no tema preguntar.

 

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